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  •   金玉堂商学院:深耕人才成长,做创新学习组织


  • 经过多年的经验沉淀,金玉堂在专业学习与技能提升方面,形成了从招聘-培训-带教-实践-检验等一系列成熟完善的、阶梯式、多元化的人才培养体系。

    在培养员工的专业力、服务力和整合力方面,金玉堂搭建了自主学习的线上平台,配合多岗位、多层级的线下培训和学习活动,形成了一整套体系化的员工学习与成长模型,构建了从新员工-主管-经理-总监-事业部总-城市总,甚至到更高级经营管理者的岗位成长模型和学习地图,让员工能够明确地知道自己的职业发展方向,并不断地为企业提供储备人才。